Если сотрудник получает вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей за пределами РФ, то указанные доходы относятся к доходам от источников за пределами РФ (пп.6 п.3 ст.208 НК РФ). Однако из разъяснений Минфина следует, что это правило не относится к матпомощи – ее ведомство относит к доходом от источников в РФ. Поэтому в части, превышающей 4 тыс. руб. в год, сумма будет облагаться НДФЛ независимо от налогового статуса работника.
В отношении страховых взносов Минфин указал, что граждане РФ, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования в РФ. Поэтому сумма матпомощи работникам, которые являются гражданами РФ, облагается страховыми взносами в части, превышающей 4 тыс. руб. в год. Это правило относится в том числе к работникам, которые выполняют свои обязанности по трудовому договору дистанционно за пределами РФ. Одновременно Минфин указывает, что международным договором РФ могут быть установлены иные правила, чем предусмотрены в РФ.
Письмо Минфина России от 05.04.2023 N 03-04-06/29885