Справки 182н отменили, но они еще могут встречаться

С 1 января 2023 г. официально отменили форму справки о зарплате за последние 2 года для расчета пособий по форме 182н (см. новость от 22.12.2022). Нормы Закона N 255-ФЗ, которые обязывали работодателей выдавать такие справки, тоже утратили силу с 1 января 2023 г. Поэтому сейчас при увольнении сотрудника работодатель не обязан выдавать ему справку 182н.

Однако из разъяснений, представленных на сайте "Онлайнинспекция.рф", следует, что если от работника поступит письменное заявление, работодатель все же обязан выдать эту справку. В одном случае работодатель уточнял, что речь идет о запросе справки бывшим работником за периоды до 2023 г., а в другом случае подобных уточнений не было. В качестве обоснования дается ссылка на ч.1 ст.62 ТК РФ, где указано, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать, в частности, справки о заработной плате. Официальных Писем со стороны Минтруда или Роструда пока нет.

С нашей стороны отметим: несмотря на то, что в ТК РФ прописана обязанность выдавать справки о зарплате, в Кодексе не указано, по какой форме ее оформлять. Учитывая, что форма справки 182н официально сейчас не действует, полагаем, сотрудник не вправе требовать от работодателя оформить справку именно по указанной форме. Сведения о зарплате работника, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня, в настоящее время представляются страхователю страховщиком (п.4 ст.14.1 Закона N 255-ФЗ).

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 175455 от 31.01.2023)

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 174912 от 23.01.2023)