Сотрудник 65+ работал из дома во время больничного: суды решили, что ему положена зарплата

Во время коронавирусных ограничений сотрудника 65+ перевели на дистанционную работу. За период с октября 2020 по январь 2021 ему были оформлены электронные больничные листки, которые оплатил ФСС. Но в этот период работник выполнял отдельные трудовые функции, в связи с чем потребовал выплатить зарплату вместо больничных. Суды поддержали его.

Листок нетрудоспособности является основанием для освобождения от трудовой обязанности, но не является препятствием для осуществления трудовой функции. Если при наличии больничного сотрудника допустили до осуществления трудовой функции дистанционно, работодатель должен заплатить ему зарплату. На суды не подействовал тот аргумент, что сотрудник выполнял лишь разовые поручения, и у работодателя не было возможности учесть количество фактически отработанных часов. По мнению судов, это не снимает обязанности выплачивать зарплату.

Подробнее о ситуации, когда работник трудится во время больничного, см. Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного.

Определение 2-го КСОЮ от 24.01.2023 по делу N 88-2364/2023