Некоторых работников можно принимать без документов об образовании

В 2022-2023 гг. действуют Особенности правового регулирования трудовых отношений, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511. В сентябре прошлого года в документ вносились поправки, касающиеся трудоустройства граждан, ранее проживающих в Украине, ДНР, ЛНР и прибывших в РФ в экстренном порядке. Им разрешили не предъявлять документы об образовании и/или квалификации при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Минтруд утвердил перечень соответствующих профессий. Документ начнет действовать с 10 февраля 2023 года.

Утверждено 2 перечня: по одному из них на работу можно принимать на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Законом "О независимой оценке квалификации" (всего 292 наименования), а по другому перечню работников можно принимать без документа об образовании с последующим подтверждением квалификации по правилам работодателя (всего 31 наименование, в том числе, парикмахеры, портные, мастера по маникюру, визажисты и т.д.).

Приказ Минтруда России от 21.12.2022 N 804н