Когда имущественный вычет можно предоставить бывшему работнику

Работодатель предоставляет имущественный вычет работнику при выполнении двух условий:

·         наличие письменного заявления работника о предоставлении вычета (в свободной форме);

·         получение подтверждения (в виде уведомления) права работника на имущественный вычет от налогового органа.

Чтобы работодатель получил подтверждение, работник должен направить в налоговую инспекцию заявление и подтверждающие документы. Их рассмотрение может занять до 30 календарных дней. За это время работник может уволиться и тогда работодатель получит подтверждение на уволившегося работника. Минфин указал, что работодатель все равно вправе предоставить имущественный вычет, при условии, что заявление работодателю и в налоговую инспекцию работник подавал еще в период работы.

То есть если работодатель получит подтверждение за 2022 год, он вправе пересчитать НДФЛ за период начиная с 01.01.2022 на бывшего работника. В НДФЛ-отчетности нужно будет отразить суммы с учетом пересчета. Схожие разъяснения ранее давала ФНС (см. новость от 27.10.2022).

Подробнее о том, как работодатель предоставляет имущественные вычеты, см. Готовое решение: Как предоставить имущественный вычет работнику.

Письмо Минфина России от 28.11.2022 N 03-04-06/116193