Роструд: если новому сотруднику уже оформили бумажную трудовую, ее нужно продолжить

Работникам, которые впервые поступают на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки не оформляются. Сведения об их трудовой деятельности ведутся в электронном виде. Это прописано в ч.8 ст.2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ.

Роструд рассмотрел ситуацию, когда на работу пришел сотрудник, который впервые трудоустраивался после 31 декабря 2020 года, но ему завели бумажную трудовую. Ведомство указало, что несмотря на нарушения законодательства, допущенные предыдущим работодателем работника, новому работодателю нужно продолжить вести бумажную трудовую книжку до тех пор, пока от работника не поступит заявление о переходе на электронную трудовую книжку.

Онлайнинспекция.рф