В ТК РФ закрепили дополнительные гарантии вахтовым и мобилизованным работникам

В ст.302 ТК РФ внесена норма о том, что доставка вахтовых работников от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя. Кроме того, таким работникам разрешили компенсировать расходы на оплату стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Изменения заработают с 1 марта 2023 года.

В свою очередь, в ст.351.7 ТК РФ появилась норма о том, что если мобилизованный работник (контрактник или доброволец) был уволен в рамках срочного трудового договора в период военной службы (в связи с истечением срока договора), он имеет преимущественное право для поступления на работу к прежнему работодателю по ранее занимаемой должности либо на иную соответствующую его квалификации вакансию в течение 3-х месяцев после окончания военной службы. Норма распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Дополнительно см. новость от 28.11.2022.

Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ