Сотрудника мобилизовали, но в этот день он работал – когда приостановить трудовой договор?

Роструд рассмотрел такую ситуацию. 23.09.2022 сотрудника мобилизовали, но в этот день он отработал 4 часа, которые ему оплатили в октябре. Военкомат подтвердил мобилизацию с 23.09.2022.

По мнению Роструда, трудовой договор с работником приостанавливается с 23.09.2022, несмотря на то, что произведена оплата за часть отработанного дня. По заявлению работника работодатель издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению прилагается копия повестки о призыве по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы или контракта с добровольцем.

Ранее Роструд пояснял, что если мобилизованный работник не успел написать заявление, для приостановления трудового договора работодатель вправе обратиться в военкомат.

Онлайнинспекция.рф