Как быть, если на титульном листе трудовой книжки нет печати

В соответствии с правилами заполнения трудовой книжки организация, которая заполняет ее впервые, должна проставить на титульном листе печать организации или печать кадровой службы (при наличии). В кадровой службе организации обнаружили, что у одного из сотрудников на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать организации, в которой ее оформили в 1986 году.

Если работодатель еще существует, Роструд предлагает обратиться к нему для надлежащего оформления трудовой книжки. Если же организации, которая заводила трудовую книжку, уже нет, но все записи о приеме на работу и увольнении в трудовую книжку были внесены правильно, то никаких правовых последствий не наступает. Законодательно не прописан порядок действий в такой ситуации.

Также Роструд считает возможным обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы в организации, где должна была быть поставлена печать.

Онлайнинспекция.рф