Как определяется страховой стаж, если у работника 2 трудовые

Вообще-то такая ситуация действующим трудовым законодательством не предусмотрена. У работника не должно быть 2 трудовые книжки. Но поскольку никаких санкций для работника не установлено, на практике такие ситуации встречаются. ФСС рекомендует в подобных случаях вносить запись о трудовой деятельность в одну из трудовых книжек по согласованию с работником.

При этом страховой стаж для оплаты больничного листа определяется по записям в двух трудовых книжках. Совпадающие периоды учитываются как один по выбору работника. Для этого работник должен написать заявление, в котором указывается период, выбранный для включения в страховой стаж.

Telegram-канал ФСС (28.10.2022)