Минфин настаивает, что с компенсации за задержку зарплаты надо платить НДФЛ

Если компания опоздала с выплатой зарплаты, оплатой отпуска или иными выплатами, работникам нужно выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 ставки ключевой ставки за каждый день задержки (ст.236 ТК РФ).

Согласно п.1 ст.217 НК РФ от НДФЛ освобождены все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, связанных, в частности, с исполнением трудовых обязанностей. Возникает вопрос: можно ли отнести компенсацию за задержку зарплаты к компенсационным выплатам для целей НДФЛ и на этом основании не облагать налогом?

Ранее Минфин указывал, что да, можно (см., например, Письмо Минфина от 11.03.2022 N 03-04-05/18004). У ФНС тоже есть аналогичные разъяснения (Письмо ФНС от 11.04.2019 N БС-4-11/6839@). Но в последних письмах Минфин переменил свой подход. Теперь ведомство считает, что поскольку компенсация за задержку зарплаты не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, то она в общем порядке облагается НДФЛ. Такой подход Минфин высказывал в мае этого года (Письмо от 27.05.2022 N 03-04-06/50079) и в сентябрьском письме подтвердил его.

Подробнее о том, как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам, см. Готовое решение.

Письмо Минфина России от 20.09.2022 N 03-04-06/90892