Продлили результаты СОУТ и смягчили обязательные требования к предприятиям

Из-за мобилизации и приостановления действия трудовых договоров с работниками в рамках ст.351.7 ТК РФ у предприятий, которые должны иметь лицензии, возникают трудности с соблюдением обязательных требований, связанные с количеством соответствующих специалистов. Правительство утвердило документ, который разрешает таким предприятиям продолжить работу с минимальным количеством работников. Штрафовать за это не будут.

В срок от 3 до 6 месяцев организация должна найти новых специалистов для замены призванных по мобилизации. Трудовые договоры со всеми мобилизованными сохраняются, а с новыми работниками заключаются срочные трудовые договоры. Сроки действия аттестаций и других разрешений мобилизованных работников будут продляться автоматически, без проведения оценки знаний, умений и иных процедур.

Мера коснется 48 видов деятельности, для которых необходимы разрешения, в том числе сферы перевозок, гидрометеорологии, образования, туризма и других.

Кроме того, Правительство РФ продлило до конца 2023 года результаты СОУТ, истекающие в 2022 году, в отношении рабочих мест с классами условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый), по которым работодателями не поданы декларации соответствия условий труда. Об этом ранее сообщал Минтруд (см. новость от 13.10.2022).

Постановление Правительства РФ от 15.10.2022 N 1839

Информация с сайта Правительства РФ от 18.10.2022