При оплате вынужденного прогула придется подавать уточненный РСВ

Вынужденным прогулом является период, когда работник не работал и не получал зарплату по вине организации. Это может произойти, если сотрудника незаконно уволили или вовремя не выдали трудовую книжку при увольнении. По суду сотрудник может добиться оплаты вынужденного прогула. ФНС пояснила, что такие выплаты в общем порядке облагаются страховыми взносами.

При этом если возникает необходимость скорректировать базу для исчисления страховых взносов за прошедшие периоды (в том числе с целью корректного формирования сведений персучета), представляются уточненные РСВ за соответствующие периоды. Пересчет базы в текущем периоде не предусмотрен. Поэтому если за период вынужденного прогула уже представлен РСВ, придется подать уточненный Расчет. Кроме того, за несвоевременную уплату страховых взносов начисляются пени.

ФНС также обратила внимание, что в случае неуплаты взносов период вынужденного прогула не войдет в страховой стаж работника. Схожие разъяснения ранее давал и Минфин (см., например, Письмо от 18.01.2022 N 03-15-05/2136).

Письмо ФНС России от 26.08.2022 N ЕА-3-15/9241@