ФНС напомнила, как учесть компенсацию расходов дистанционным сотрудникам

Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции имущество, принадлежащие работнику или арендованное им. При этом работодатель выплачивает компенсацию за использование имущества в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (дополнительным соглашением к нему).

ФНС указала, что данные расходы можно учесть при расчете налога на прибыль, при условии, что подтверждающие документы оформлены в соответствии с законодательством и из них четко следует, какие расходы и на какие цели были произведены. Для этого организация должна располагать копиями документов, подтверждающих расходы, в частности, на оплату электроэнергии, услуг связи, интернета и др. Методика расчета компенсации и перечень подтверждающих документов организация утверждает сама. Можно, например, использовать, оплаченные счета за электроэнергию, интернет и т.д.

Подробнее о дистанционной работе см. Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы.

Информация ФНС России от 31.08.2022