Роструд: работодатели, которые перешли на кадровый ЭДО, должны подключиться к Госуслугам

С 1 сентября 2022 года вступают в силу Правила взаимодействия информационной системы работодателя, перешедшего на кадровый электронный документооборот, и единого портала Госуслуг (Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 N 1192).

В п.1 Правил прописано, что они распространяются на работодателей, которые приняли решение об использовании своей информационной системы в целях осуществления электронного документооборота в сфере трудовых отношений (в порядке, предусмотренном ч.2 ст.22.2 ТК РФ).

Таким образом, Роструд указал, что работодатели, которые перешли на ЭДО, должны обеспечить взаимодействие своих систем ЭДО с порталом Госуслуг. О том, как организовать электронный кадровый документооборот в организации, см. Готовое решение.

Письмо Роструда от 01.08.2022 N ПГ/19773-6-1