СЗВ-СТАЖ на руководителя – единственного учредителя лучше сдать

По мнению Минтруда и Роструда трудовой договор с руководителем – единственным учредителем не заключается (см., например, новость от 24.05.2022). Резонно возникает вопрос: а нужно ли тогда сдавать на таких руководителей форму СЗВ-СТАЖ? Ведь она представляется о каждом работающем у страхователя застрахованном лице.

Подобный спор недавно рассмотрел суд. Две первые инстанции встали на сторону работодателя, но кассация с выводами не согласилась. По мнению суда, трудовые отношения между обществом и руководителем – единственным участником не требуют заключения самостоятельного трудового договора, а возникают в силу закона на основании решения единственного участника о возложении на себя полномочий руководителя. Соответственно, отсутствие трудового договора не свидетельствует об отсутствии между директором и обществом трудовых отношений.

В данном случае решением единственного участника ООО был определен срок полномочий генерального директора – 1 год с даты государственной регистрации общества в ЕГРЮЛ. Организация была зарегистрирована 24.12.2020, а трудовой договор с руководителем был оформлен с 01.01.2021 по 23.12.2021. Спор шел о представлении сведений за период с 24.12.2020 по 31.12.2020.

Дополнительно об особенностях заключения трудового договора с руководителем – единственным учредителем, см. Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношений.

Постановление АС Центрального округа от 02.08.2022 по делу N А64-7659/2021