Правомерно ли «временное» увольнение с целью индексации пенсии

На сервисе Онлайнинспекция.рф спросили, нет ли последствий для работодателя, если его сотрудник-пенсионер уволится, дождется индексации пенсии и вновь трудоустроится к этому же работодателю.  Специалисты Роструда считают, что нет.

Обосновали ответ следующим. Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ). В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

Напомним, что сейчас пенсии работающих пенсионеров не индексируются на индекс потребительских цен. При этом в случае прекращения трудовой деятельности пенсию проиндексируют и при последующем трудоустройстве индексация сохранится.

Онлайнинспекция.рф