В соответствии с планируемыми поправками в НК РФ вознаграждение и иные выплаты дистанционным работникам по договорам с российскими организациями или обособленными подразделениями иностранных организаций в РФ будут относиться к доходам от источников в РФ. Это означает, что такие доходы будут признаваться объектом обложения по НДФЛ в РФ независимо от налогового резидентства в РФ.
Минфин пояснил, что поправка направлена на исключение практики неуплаты (оптимизации) НДФЛ с выплат дистанционным работникам, которые не получают статус налогового резидента ни в одном государстве или получают такой статус в низконалоговой юрисдикции. В таких условиях работа в РФ становится менее выгодной, чем та же работа за ее пределами. При этом на зарубежные филиалы российских организаций новшества распространяться не будут.
Ставки налога и критерии признания физлиц налоговыми резидентами РФ не меняются. Соответственно:
· если физлицо будет признано налоговым резидентом РФ, ставка налога составит 13-15%;
· если физлицо не будет признано налоговым резидентом РФ, ставка налога составит 30%.
При этом если физлицо уплачивает налог также в стране своего резидентства и с такой страной у России заключено соглашение об избежании двойного налогообложения, то указанный налог можно уменьшить на НДФЛ, уплаченный в России.
Добавим, что в настоящее время у сотрудников, которые дистанционно трудятся за пределами РФ и не являются налоговыми резидентами РФ, не возникает объекта налогообложения по НДФЛ в России (см., например, Письма Минфина России от 04.03.2022 N 03-04-06/15886, от 14.04.2021 N 03-04-06/27827).
Информация Минфина России от 27.07.2022