С 1 марта 2023 года профзаболевания будут расследовать по-новому

Опубликованы новые Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников. Документ начнет действовать с 1 марта 2023 года взамен действующего Положения, утв. 15.12.2000 N 967.

Как и сейчас, расследованию и учету подлежат острые и хронические профзаболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или ИП.

Если медорганизация предварительно установит острое профзаболевание, то для экспертизы связи такого заболевания с профессией работник будет направляться в центр профессиональной патологии. В настоящее время работники направляются для обследования только при выявлении хронического профзаболевания заболевания.

Уточняется, что профзаболевание, возникшее у работника, направленного для выполнения работы у другого работодателя, расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел случай профзаболевания. При этом в состав комиссии входит представитель работодателя, направившего работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного полномочного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Предусмотрено положение о том, что комиссия обязана завершить расследование в течение 30 рабочих дней со дня своего создания. Работодатель должен обеспечить завершение расследование в указанный срок.

Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206