17.05.2022

Портал "Работа в России" будет работать по новым правилам

Правительство РФ обновило Правила, по которым функционирует портала "Работа в России". Недавно система приобрела статус единой цифровой платформы. Были систематизированы требования к порталу (ст.16.2 Закона о занятости населения в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ). В связи с этим потребовалось обновить и правила. Действующие правила утрачивают силу. Роструд должен будет в 3-х месячных срок утвердить требования к информации, размещаемой на портале.

В новых правилах, в частности, определен порядок взаимодействия с системой при переходе на электронный кадровый документооборот. С 1 сентября 2022 г. доступ к электронным документам может осуществляться в том числе через Госуслуги. C 1 марта 2023 г. Минтруд установит единые требования к составу и формату электронных документов. Также ведомство утвердит регламент использования подсистемы "Электронный кадровый документооборот". Подробнее о том, как организуется кадровый ЭДО, см. Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации.

Кроме того, с 1 января 2023 г. через портал "Работа в России" можно будет подписывать договоры ГПХ.

Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867