Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Проверят ли работодателя в 2022 году, если на него пожаловаться в трудовую инспекцию?
25.04.2022

Проверят ли работодателя в 2022 году, если на него пожаловаться в трудовую инспекцию?

В 2022 году установлен запрет на проведение плановых проверок в рамках Законов N 294-ФЗ и N 248-ФЗ (см. новость от 11.03.2022). Кроме того, введены ограничения по проведению внеплановых проверок. Возникает вопрос: если работник, который считает, что его незаконно уволили, обратится в трудовую инспекцию, будет ли проводиться проверка работодателя для установления факта незаконного увольнения? Ситуацию рассмотрел Роструд.

Внеплановые проверки могут проводиться в 2022 году, например, по согласованию с органами прокуратуры при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. При этом критерии для определения непосредственной угрозы причинения вреда указанным ценностям нормативно не прописаны. Поэтому в каждом случае решение о проведении проверки будет приниматься исходя из оценки конкретных обстоятельств. Обоснованность такого решения будут оценивать сами органы прокуратуры при согласовании проверки.

Добавим, что работодатели, которые считают, что в их отношении нарушен мораторий на проверки, могут пожаловаться на соответствующие органы через Госуслуги (см. новость от 12.04.2022).

Письмо Роструда от 08.04.2022 N ПГ/08023-6-1


Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения