20.04.2022

Установлены требования к информационным ресурсам, отличным от "Работа в России"

В рамках Закона "О занятости населения в РФ" работодатели с численностью работников свыше 25 человек обязаны размещать информацию о вакансиях и рабочих местах для инвалидов на единой цифровой платформе "Работа в России" или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства РФ. Утверждены требования к указанным "иным информационным ресурсам", которые заработают с 26 апреля 2022 года.

Установлено, что такие информационные ресурсы должны обеспечивать:

·        передачу информации на портал "Работа в России", соблюдая ее конфиденциальность;

·        доступ к работе с информацией только пользователям, прошедшим идентификацию и аутентификацию в ЕСИА.

Перечень указанных информационных ресурсов сформирует Роструд по согласованию с Минтрудом и Минцифры (по заявкам от владельцев информационных ресурсов). Для передачи данных из информационных ресурсов на портал "Работа в России" владелец информационной системы должен будет заключить с Рострудом соглашение.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 675