13.04.2022

Разработаны правила взаимодействия информационной системы работодателя с порталом Госуслуг

В рамках электронного кадрового документооборота работодатель может использовать свою информационную систему, которая может взаимодействовать с порталом Госуслуг. Минцифры подготовило проект такого взаимодействия. Документ размещен на федеральном портале для общественного обсуждения.

Взаимодействие будет осуществляться с использованием типового технического решения, интегрированного с Единым порталом, либо ‎с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (если к ней подключена информационная система работодателя). Работник сможет направлять работодателю электронные документы, связанные с работой, используя личный кабинет на портале Госуслуг. Правила должны заработать с 1 сентября 2022 года.

Напомним, что электронный кадровый документооборот вводится работодателем самостоятельно. Для этого издается локальный нормативный акт. По общему правилу переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется с письменного согласия работника. Подробнее о кадровом ЭДО см. Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации.

Проект Правительства РФ (ID проекта 01/01/04-22/00126504)