08.04.2022

В какой срок работодатель должен рассмотреть заявление о переводе работника

Работник подал заявление о переводе на другую работу у того же работодателя. Но заявление рассматривается уже больше 3-х недель. Возник вопрос: в какой срок работодатель должен рассмотреть такое заявление?

 Роструд указал, что работник может сам инициировать перевод. Однако действующим законодательством не предусмотрены сроки рассмотрения работодателем соответствующего заявления работника. Роструд считает, что работодатель должен рассмотреть заявление в максимально короткий либо разумный срок.

Порядок может быть прописан в локальном нормативном акте (ст.8 ТК РФ). При этом может быть предусмотрено, что подобное заявление сначала направляется непосредственному руководителю работника и в случае согласия визируется им. При этом также может потребоваться согласие руководителя подразделения, в которое желает перевестись работник.

Подробнее о том, как оформить перевод работника на другую работу, см. Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора.

Письмо Роструда от 10.03.2022 N ПГ/04192-6-1