В Госдуму внесен законопроект с поправками в ТК РФ, который должен закрепить за творческими работниками гарантированный минимум по оплате так называемого "простоя", то есть времени, когда они не участвуют в создании произведений и/или не выступают. Оплата должна составлять не менее тарифной ставки (оклада) творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного и стимулирующего характера и не менее федерального МРОТ. Норму закрепят не в ст.157 ТК РФ, а непосредственно в ст. 351 ТК РФ, посвященной регулированию труда творческих работников.
Поправки подготовили после того, как КС РФ обратил внимание на несправедливость в отношении творческих работников. Обычным сотрудникам гарантируется оплата простоя, в то время, как у творческих работников время, когда они не выступают (не участвуют в создании произведений), простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Это приводит к произвольному снижению зарплаты творческих работников. Поэтому КС предписал закрепить в ТК РФ гарантии оплаты такого времени (см. новости от 08.10.2021 и от 02.12.2021). Ожидается, что поправки заработают с 1 сентября 2022 года.
Проект Федерального закона N 99737-8