15.03.2022

Роструд высказался насчет премий в трудовых книжках

Ранее в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) было отдельно указано, что записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся. В действующем Порядке (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) подобной оговорки нет. В новом Порядке лишь приводится общая норма о том, что в трудовую книжку вносятся сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги, включая поощрения, предусмотренные законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине (пп. "г" п. 25 Порядка). Однако Роструд считает, что ничего не изменилось.

Как и раньше, в настоящее время в трудовую книжку не вносятся премии, в том числе к юбилею, которые являются составной частью оплаты труда, даже если условия о ее выплате указываются в трудовом договоре в виде ссылки на коллективный договор или ЛНА организации. Но одновременно за более полной информацией ведомство советует обращаться в Минтруд.

Подробнее о заполнении трудовых книжек см. в Путеводителе по кадровым вопросам. Трудовая книжка.

Письмо Роструда от 14.02.2022 N ПГ/01311-6-1