Если уведомить об увольнении иностранца на день позже, будет штраф

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие иностранного гражданина, обязаны уведомлять органы МВД о заключении и прекращении с ним трудового договора или ГПД в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения договора. ИП подал заявление на день позже установленного срока, и его оштрафовали на 200 тыс. руб. Предприниматель попытался через суд заменить штраф на предупреждение. Но это не удалось.

Суд указал, что в данном случае не выполняются все условия для замены штрафа предупреждением, предусмотренные ч.2 ст.3.4 КоАП РФ. В частности, не выполняется условие об отсутствии возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц и безопасности государства. Наказание назначено в пределах санкций, предусмотренных ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, причем сумма штрафа была снижена вдвое по сравнению с минимальным размером. Юрлицам штраф назначается в размере от 400 тыс. до 800 тыс. руб. ИП в данном случае приравниваются к юрлицам (примечание к ст.18.1 КоАП РФ).

Подробнее о том, кого и как нужно уведомить при привлечении или увольнении иностранного работника, см. Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники. В настоящее время уведомить об отношениях с мигрантами можно с использованием нового сервиса "Уведомления по трудовым мигрантам" на портале Госуслуг (см. новость от 18.01.2022).

Постановление 6-го КСОЮ от 14.12.2021 N 16-8911/2021