28.12.2021

Освобождает ли заявление работника от ответственности за опоздание с выплатой отпускных?

Работник идет в отпуск вне графика, и работодатель не успевает в трехдневный срок выплатить отпускные. При этом работник написал заявление о том, что предупрежден о несвоевременной выплате отпускных и претензий не имеет. Освободит ли это заявление руководителя от ответственности?

Роструд указал, что нет. В ч. 9 ст. 136 ТК РФ прописано, что оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Никаких исключений для внеплановых отпусков здесь нет. Поэтому хоть заявление работника и законно, оно не освобождает работодателя от ответственности за несвоевременную выплату отпускных. По всей видимости, в данном случае речь идет о материальной ответственности, предусмотренной ст.236 ТК РФ. Как указывал Минтруд в Письме от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941, ст. 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за нарушение срока оплаты отпуска, которая применяется независимо от наличия вины работодателя. Иными словами, в данном случае придется заплатить компенсацию за несвоевременную оплату отпуска, даже если работодатель не виноват.

Но добавим, что оштрафовать работодателя за несвоевременную оплату отпуска в рамках ст. 5.27 КоАП РФ, скорее всего, не удастся, поскольку при назначении административной ответственности (в отличие от материальной) учитывается наличие вины (см., например, Решение Ивановского областного суда от 30.03.2017 по делу N 21-82/2017).

Онлайнинспекция.рф