27.12.2021

ВС рассказал, как нужно привлекать к ответственности в сфере трудового права

ВС выпустил Постановление по вопросам рассмотрения в судах дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства. Речь идет об ответственности, предусмотренной статьями 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ.

В частности, ВС упомянул о правах дистанционных работников, с которыми могут быть не оформлены трудовые отношения (ч.4 ст.5.27 КоАП РФ). Доказать наличие трудовых отношений, помимо прочего, могут следующие обстоятельства:

·     оформленный лицу, фактически допущенному к работе, пропуск на территорию работодателя;

·     переписка сторон, в том числе по электронной почте;

·     электронные документы, систематический обмен которыми осуществляется между работником, работодателем, другими сотрудниками, в том числе при дистанционной работе посредством электронной почты, зарегистрированной на домене работодателя для работника, либо удаленного доступа к рабочему столу служебного компьютера;

·     предоставленные при дистанционной работе работодателем работнику оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации, которые находятся вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя;

·     материалы фото- и киносъемки, звуко- и видеозаписи.

Датой совершения административного правонарушения, выразившегося в ненадлежащем оформлении трудового договора или заключении ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения, является дата заключения соответствующего договора.

Часть вопросов касается ответственности за невыплату зарплаты. В частности, ВС обратил внимание, что ответственность по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ наступает в том числе в случаях невыплаты зарплаты работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к выполнению трудовой функции с ведома и по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя (ч.3 ст.16 ТК РФ). Каждое нарушение срока выплаты зарплаты должно оформляться отдельным протоколом об административном правонарушении независимо от количества лиц, которые не получили выплаты.

Постановление Пленума ВС РФ от 23.12.2021 N 45

Информация на сайте ВС РФ от 23.12.2021