Опубликован новый порядок государственной экспертизы условий труда

В связи с тем, что с 1 марта 2022 года в ТК РФ появятся новые положения по охране труда, готовится ряд ведомственных актов. На этот раз Минтруд подготовил Порядок проведения государственной экспертизы условий труда. Действующий сейчас Порядок утратит силу.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

·     качества проведения специальной оценки условий труда;

·     правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

·     фактических условий труда работников.

Экспертиза может осуществляться по обращению органов исполнительной власти, работодателей и работников, по определению судебных органов и т.д. Объектом экспертизы является рабочее место. Если экспертиза проводится по инициативе работника, проверяются условия труда только на его рабочем месте. Заявитель вправе получать от органа государственной экспертизы разъяснения о порядке ее проведения, а также представлять пояснения, замечания и предложения по вопросам, связанным с государственной экспертизой. По общему правилу экспертиза проводится в течение 30 рабочих дней, но если нужно получить дополнительные документы или провести исследования (измерения), срок может быть продлен не более чем на 60 рабочих дней.

Отдельно утверждены типовые формы документов, применяемых для проведения экспертизы, в частности, заявление на проведение экспертизы, согласие на обработку персональных данных, запрос документации у работодателя, уведомление об отказе в проведении экспертизы, заключение государственной экспертизы и т.п. Все документы вступят в силу с 1 марта 2022 года.

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 775н

Приказ Минтруда России от 28.10.2021 N 765н