Подготовлены Правила функционирования сервиса «Работа в России»

Минтуд России разработал проект, который утверждает Правила функционирования Единой цифровой платформы «Работа в России». Вместе с этим утрачивают силу Правила ведения базы вакансий «Работа в России» и др.

Новые Правила регулируют взаимодействие подсистем таких как, «Личный кабинет соискателя», «Личный кабинет работодателя», «Общероссийская база вакансий», Интернет портал «Работа в России», «Интеграция», «Личный кабинет сотрудника Роструда», «Электронный кадровый документооборот» и т.д.

По новым Правилам соискатели смогут взаимодействовать не только с работодателями, органами службы занятости, но и с образовательными учреждениями.

Также с помощью Единой цифровой платформы возможно создание, подписание, хранение электронных документов работодателя, работника и соискателя без дублирования на бумажном носителе. Работодатели для подписания электронных документов могут воспользоваться усиленной квалифицированной или усиленной неквалифицированной подписью, а работники и соискатели кроме названных могут использовать еще и простую электронную подпись.

Планируется, что новые Правила вступят в силу с момента их официального опубликования, за исключением отдельных положений. Напомним, что сейчас уже запущен агрегатор вакансий для самозанятых (новость от 07.12.2021 г.). Дополнительно рекомендуем Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году"

Проект Постановления Правительства (ID: 01/01/12-21/00123446)