06.12.2021

Временные правила для вахтовиков продлили на весь 2022 год

Временные правила работы вахтовым методом были приняты в 2020 году в связи с распространением коронавируса (Постановление Правительства РФ от 28.04.2020 N 601). Правила продлевали до 1 января 2022 г. и теперь продлили до 1 января 2023 г.

Временными правилами предусмотрено, что если допуск на вахту осуществляется после обсервации (до 14 дней), указанный срок включается в период нахождения работников в пути и оплачивается за каждый день не ниже дневной тарифной ставки или части оклада за день работы. Если вахтовый персонал не может вовремя прибыть на вахту из-за мероприятий, связанных с COVID-19, допускается изменение графика работы на вахте (при соблюдении определенных условий). Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения коронавируса оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Правило распространяется и на работников, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе.

С письменного согласия работника максимальная продолжительность вахты может быть увеличена до 3-х месяцев. Это допустимо, если сменный сотрудник не может приступить к работе из-за коронавирусных мероприятий. При этом продолжительность смены должна составлять не более 12 часов, а перерыв между ними – не менее 12 часов. Подробнее о вахтовом методе см. Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работы.

Информация Правительства РФ от 05.12.2021

Постановление Правительства РФ от 02.12.2021 № 2177