Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Временные правила для вахтовиков продлили на весь 2022 год
Временные правила для вахтовиков продлили на весь 2022 год 06.12.2021

Временные правила для вахтовиков продлили на весь 2022 год

Временные правила работы вахтовым методом были приняты в 2020 году в связи с распространением коронавируса (Постановление Правительства РФ от 28.04.2020 N 601). Правила продлевали до 1 января 2022 г. и теперь продлили до 1 января 2023 г.

Временными правилами предусмотрено, что если допуск на вахту осуществляется после обсервации (до 14 дней), указанный срок включается в период нахождения работников в пути и оплачивается за каждый день не ниже дневной тарифной ставки или части оклада за день работы. Если вахтовый персонал не может вовремя прибыть на вахту из-за мероприятий, связанных с COVID-19, допускается изменение графика работы на вахте (при соблюдении определенных условий). Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения коронавируса оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Правило распространяется и на работников, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе.

С письменного согласия работника максимальная продолжительность вахты может быть увеличена до 3-х месяцев. Это допустимо, если сменный сотрудник не может приступить к работе из-за коронавирусных мероприятий. При этом продолжительность смены должна составлять не более 12 часов, а перерыв между ними – не менее 12 часов. Подробнее о вахтовом методе см. Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работы.

Информация Правительства РФ от 05.12.2021

Постановление Правительства РФ от 02.12.2021 № 2177


Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения