В соответствии с будущей редакцией ст.214 ТК РФ при выполнении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), нужно согласовать с ним мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников. Примерный перечень утверждает Минтруд (о проекте см. новость от 08.06.2021). Соответствующий документ опубликован и вступит в силу с 1 марта 2022 года, как и поправки в ТК РФ в части охраны труда. Перечень включает в себя следующие мероприятия:
· организационные;
· технические;
· мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты;
· лечебно-профилактические и санитарно-бытовые.
В частности, до начала работ работодатель, под контролем которого находится территория или объект, и работодатель, осуществляющий производство работ, должны определить лиц, отвечающих за безопасную организацию работ в соответствии с требованиями норм и правил по охране труда. Указанные работодатели также должны согласовать единый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, включающий:
а) перечень факторов, присутствующих на территории, но не связанных с характером выполняемых работ;
б) перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги);
в) перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний.
Кроме того, нужно будет согласовать план мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ. Согласованные мероприятия должны быть отражены в договорах между работодателями. Подробнее о мерах по охране труда с 1 марта 2022 года см. Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации с 1 марта 2022 г.
Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н