29.11.2021

В период нерабочих дней срок сдачи СЗВ-ТД можно было перенести

С 1 января 2021 г. при приеме или увольнении работника форму СЗВ-ТД необходимо представлять в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Указом Президента введены нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 г. ПФР пояснил, что если сотрудник был принят на работу, к примеру, 29 октября, то информацию по нему необходимо было представить 8 ноября, т.е. в первый рабочий день.

С нашей стороны добавим, что недавно в ТК РФ внесли масштабные поправки, связанные с электронным кадровым ЭДО (см. новость от 22.11.2021). Среди них были изменения и в ст.68 ТК РФ. Теперь работодатель вправе, а не обязан оформлять приказ о приеме на работу. Возникает вопрос: как отсчитывать срок для представления СЗВ-ТД, если приказ не оформляется? Пока в данной части не внесли поправки в законодательство о персучете и нет официальных разъяснений, полагаем, срок отсчитывается с даты заключения самого трудового договора.

Дополнительно о форме СЗВ-ТД рекомендуем Типовую ситуацию: СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи.

Письмо ПФ РФ от 02.11.2021 N В-67748-19/78503-21