22.11.2021

Опубликованы Законы о новых гарантиях отдельным работникам

Опубликованы законы, вносящие изменения в ТК РФ и устанавливающие дополнительные трудовые гарантии для ряда работников. Изменения вступят в силу 30 ноября.

Во-первых, расширили список лиц, которые могут привлекаться к ночной и сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья. В этих целях ТК РФ дополнен:

·     работниками, воспитывающими без супруга детей до 14 лет;

·     опекунами детей до 14 лет;

·     сотрудниками с детьми до 14 лет, если другой родитель — вахтовик;

·     родителями 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.

Согласие и отсутствие противопоказаний потребуется в отношении указанных работников и при направлении в командировки. Аналогичные требования установлены для случаев направления в служебные командировки инвалидов.

В-третьих, закреплены меры поддержки лиц, осуществляющих уход за инвалидами. Так, работникам, осуществляющим уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, предоставляется право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск будет предоставляться в удобное для работников время. Условие об этом необходимо будет включить в коллективный договор. Подробнее о новшествах см. Обзор: "Опубликовали законы о предоставлении гарантий отдельным категориям работников".

Федеральный закон от 19.11.2021 N 372-ФЗ

Федеральный закон от 19.11.2021 N 373-ФЗ