Минтруд подготовил новый проект о подсчете стажа для отпуска

Ранее мы писали о планах Минтруда инкорпорировать отдельные нормы устаревших нормативных актов непосредственно в ТК РФ (см. новость от 07.10.2021). Речь шла о порядке подсчета дней отпуска, в том числе для выплаты компенсации при увольнении. На федеральном портале появился новый проект с аналогичными поправками. По сравнению с прежним, он улучшает положение работников.

В частности, в ст.120 ТК РФ предлагают прописать, что при определении количества календарных дней для оплаты отпуска округление производится в пользу работника. В свою очередь, в ст.121 ТК РФ может появиться норма о том, что при исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск или на компенсацию при увольнении, остаток, составляющий менее календарного месяца, округляются до полного месяца. В прежнем проекте было прописано правило об округлении в зависимости от того, сколько дней составляет остаток (до 15 или 15 и более).

В новом проекте оставили правило об ограничении ежедневной работы (смены) 8 часами, но добавили оговорку о том, что иное может быть предусмотрено не только ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, но также коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Также осталось правило о выплате полной компенсации при увольнении работникам, проработавшим более 11 месяцев. Проект пока не внесен в Госдуму.

Проект Федерального закона (ID проекта 02/04/11-21/00122332)