20.10.2021

Положены ли дистанционному сотруднику "северные" надбавки

Головной офис компании находится в Москве, а сотрудник работает удаленно и проживает в "северном" районе. Должны ли начисляться ему доплаты? Роструд указал, что должны. Все зависит от того, где работник трудится, а не где находится центральный офис компании. За работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам выплачивается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (если она установлена в регионе).

С нашей стороны добавим, что данный подход подтверждается и судебной практикой. "Северные" выплаты начисляются к зарплате в зависимости от места выполнения работником трудовой функции, а не от места нахождения работодателя (разд. 1 Обзора, утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2014, Определение 3-го КСОЮ от 24.03.2021 N 88-3221/2021, 2-622/2020). Этот подход отражен и в Письме Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1. Кроме того, в силу ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ.

Кстати, Роструд считает, что "северные" выплаты положены и в том случае, если в трудовом договоре с дистанционным работником не указано место выполнения работы, но при этом он зарегистрирован в "северном" районе. Однако в таких случаях лучше уточнять место выполнения работы путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (см. Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за февраль 2019 года).

Онлайнинспекция.рф