18.10.2021

Работодатель не обязан выдавать сотруднику копии локальных нормативных актов

Спор между работодателем и работницей заключался в том, что последняя настаивала на получении копий локальных нормативных актов организации, в частности, табелей учета рабочего времени; положений по оплате труда; документов, касающихся нахождения вахтовиков на обсервации из-за COVID-19, и других внутренних документов организации.

Некоторые документы работнице выдали, с другими предложили ознакомиться без копирования. В предоставлении копий остальных документов было отказано на том основании, что с ее работой они не связаны.

Дело дошло до суда, который поддержал работодателя, отметив, что закон не устанавливает право работника на получение любых документов. Суд установил, что работнице были выданы документы, которые связаны с ее работой. При этом с локальными нормативными актами она была ознакомлена при трудоустройстве. Копии этих документов, так же, как и копии иных документов, не связанных непосредственно с ее трудовой деятельностью, работодатель предоставлять не обязан.

Такую позицию судьи высказывали и ранее (Определение 6-го КСОЮ от 04.03.2021 N 88-3894/2021).

Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2021 по делу N 88-13027/2021