Опубликован новый Порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы для осуществления выплат в рамках Закона о занятости населения. По общему правилу средний заработок будет исчисляться органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы), на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. О проекте см. новость от 30.07.2021.
Для расчета среднего заработка органы занятости будут брать данные за 3 месяца, предшествующие календарному кварталу перед месяцем подачи заявления о предоставлении госуслуги по содействию в поиске подходящей работы. Сейчас берется последние 3 календарных месяца с 1-го до 1-го числа, предшествующих месяцу увольнения. В случае если в каком-либо из месяцев у гражданина отсутствовал доход, на который были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, при исчислении среднего заработка этот месяц (месяцы) исключается из расчетного периода.
В ряде случаев средний заработок по-прежнему будут считать работодатели. Например, если гражданин находился в отпуске по БиР и (или) в отпуске по уходу за ребенком, либо доход гражданина не облагался страховыми взносами в части обязательного пенсионного страхования в соответствии с пп.14 п.1 и пп.1 п.3 ст.422 НК РФ (в части, относящейся к прокурорам, следователям, судьям федеральных судов и мировым судьям). Также работодатели будут считать средний заработок, если в расчет берется доход не по последнему месту работы. В подобных случаях гражданин должен будет представить в органы занятости справку работодателя о среднем заработке.
Новый порядок вступит в силу с 25 сентября 2021 года. Подробнее о том, как зарегистрироваться в органах службы занятости населения, см. материал СПС КонсультантПлюс "Как встать на учет в службе занятости и получить пособие по безработице?".
Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 N 1552