В 2021 году заявить в ФСС о возмещении расходов на предупредительные меры можно до 1 октября

Минтруд утвердил новые Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Новый документ заменит Приказ Минтруда от 10.12.2012 № 580н. Речь идет о возмещении расходов на отдельные мероприятия, в частности, проведение СОУТ, обучение по охране труда, приобретение СИЗ для работников-"вредников" и медосмотры для них, санаторно-курортное лечение.

Раньше расходы возмещались за счет взносов на травматизм, подлежащих перечислению в ФСС в текущем году. Теперь уточняется, что страхователь самостоятельно несет расходы, а затем возмещает за счет бюджета ФСС. Размер возмещения согласовывается с ФСС. Общую сумму ограничили величиной страховых взносов на травматизм в текущем году, за вычетом расходов на выплату пособий в связи с несчастными случаями и оплату отпуска на лечение. При этом, как и прежде, страхователь направляет на финансирование предупредительных мер сумму в размере до 20% взносов, начисленных за прошлый год (за вычетом соответствующих расходов). В некоторых случаях сумма может быть увеличена до 30%.

В 2020 году возместить можно было и часть "коронавирусных" расходов (см. новость от 27.07.2020). Аналогичное правило будет действовать и в 2021 году. В частности, за счет ФСС можно возместить расходы на приобретение одноразовых масок и перчаток, дезинфицирующих средств, термометров, а также проведение исследований работников на COVID-19 (методом ПЦР и анализ на антитела). Как и в прошлом году, подать заявление на финансирование предупредительных мер в 2021 году можно до 1 октября.

Есть и другие новшества. В частности, теперь профинансировать за счет взносов на травматизм можно также расходы на приобретение приборов и устройств для мониторинга за состоянием работников-"вредников". Новые Правила вступят в силу 20 сентября 2021 года. Подробнее о финансировании предупредительных мер можно узнать из Готового решения "Как возместить расходы на предупредительные меры в 2021 г.".

Приказ Минтруда РФ от 14.07.2021 N 467н

Информация ФСС России от 09.09.2021