Даже при ошибке в СЗВ-М сохраняется право на "коронавирусную" субсидию

Одним из условий получения субсидии на выплату зарплаты в связи с коронавирусом было сохранение численности работников в размере не менее 90% (пп. "е" п. 3 Правил N 576). Количество работников в месяце, за который выплачивалась субсидия, сравнивалось с количеством работников в марте 2020 года.

В ситуации, рассмотренной судом, предприниматель подал заявление на субсидию за апрель 2020 года. После получения субсидии и проверки ФНС выяснилось, что численность работников за апрель по сравнению с мартом снизилась менее чем на 90%. Однако это произошло из-за ошибки в отчете СЗВ-М за апрель: сотрудник, который был принят по срочному трудовому договору, ошибочно не был включен в отчет. Предприниматель исправил ошибку, направив корректирующую СЗВ-М за апрель 2020 года. С учетом этого сотрудника количество работников в апреле 2020 г. составило 92,85% от количества работников в марте 2020 г. ИП уведомил инспекцию о корректировке.

Однако налоговые органы посчитали, что предприниматель при получении спорной субсидии действовал недобросовестно, поэтому должен вернуть субсидию. Корректировка сведений произведена после того, как предприниматель получил уведомление от ФНС о возврате спорной субсидии. Вместе с тем, суды решили, что по факту предприниматель выполнил все условия предоставления субсидии, поэтому оснований для ее возврата нет. Недобросовестности в действиях предпринимателя суды не выявили.

Постановление АС Уральского округа от 30.07.2021 N Ф09-4849/21