Заявление на отпуск можно распечатать

Трудовым законодательством не урегулирован вопрос о том, каким образом оформляется письменное заявление работника. Возникает вопрос: можно ли заявление распечатать с компьютера и подписать от руки? Или же заявление должно быть полностью собственноручно написано сотрудником?

Роструд рассмотрел ситуацию на примере заявления на отпуск за свой счет. Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Ведомство не видит никаких препятствий к тому, чтобы распечатать заявление с компьютера и подписать от руки. Так что на практике вполне допустимо использовать распечатанные шаблоны заявлений. Кстати, Роструд не против таких заявлений и при увольнении по собственному желанию (см., например, консультации от 09.12.2020, от 19.03.2020).

Онлайнинспекция.рф