01.09.2021

Возмещение путевки работодателем + туристический кэшбэк: так можно было?

С 2020 года в России действует программа туристического кэшбэка, которая позволяет вернуть часть денег за путевку по территории РФ. Минфин рассмотрел ситуацию, когда работодатель компенсирует работникам стоимость санаторно-курортных путевок, а работники возмещают часть стоимости туристской услуги из федерального бюджета. Вопрос касался исчисления НДФЛ.

На основании п.9 ст.217 НК РФ суммы полной или частичной компенсации работодателями своим работникам и (или) членам их семей стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися в РФ, не облагаются НДФЛ.

Минфин обратил внимание, что в рамках п.9 ст.217 НК РФ от НДФЛ освобождаются суммы компенсации только фактически произведенных работником и документально подтвержденных расходов на приобретение санаторно-курортной путевки. Поэтому если работник не несет соответствующих расходов, оснований для применения п.9 ст.217 НК РФ нет. Так что даже если работнику удалось получить компенсацию путевки от работодателя и вернуть часть денег по программе туристического кэшбэка, то с указанной части придется заплатить НДФЛ в общем порядке. Подробнее о том, при каких условиях сумма компенсации работодателем путевок освобождается от НДФЛ, см. Готовое решение "Как облагается НДФЛ обеспечение работников соцпакетом (питание, жилье, ДМС, путевки)". Напомним, что с 1 января 2022 года п.9 ст.217 НК РФ излагается в новой редакции (см. Федеральный закон от 17.02.2021 № 8-ФЗ).

Письмо Минфина России от 09.08.2021 N 03-04-05/63653