Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Минфин настаивает: компенсация за задержку зарплаты облагается взносами
01.09.2021

Минфин настаивает: компенсация за задержку зарплаты облагается взносами

По правилам ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ.

Минфин считает, что указанная денежная компенсация облагается страховыми взносами, поскольку она производится в рамках трудовых отношений и не названа в ст.422 НК РФ среди выплат, не облагаемых взносами. Данного подхода ведомство придерживается давно (см., например, Письма от 06.03.2019 N 03-15-05/14477, от 24.09.2018 N 03-15-05/68049, от 21.03.2017 N 03-15-06/16239).

Вместе с тем в судебной практике существует иной подход. Например, АС Уральского округа на примере взносов в ПФР решил, что такая денежная компенсация не должна облагаться взносами, поскольку она является видом материальной ответственности работодателя перед работником и обеспечивает дополнительную защиту трудовых прав работника. Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату труда (Постановление от 22.06.2020 N Ф09-3463/20). Такой же подход высказывал ВС РФ применительно к взносам в ФСС (Постановление Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 N 11031/13). Правда, выводы основаны на утратившем силу Законе № 212-ФЗ, но аналогичные положения действуют сейчас в рамках НК РФ, поэтому подход справедлив и сегодня. Тем не менее, в свете последних разъяснений Минфина, следование данному подходу приведет к спору с налоговыми органами.

Письмо Минфина России от 04.08.2021 N 03-15-05/62566


Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения