17.08.2021

Корпоративное обучение до устройства на работу: НДФЛ и взносы

Компания проводит обучение претендентов на работу силами штатным сотрудников. В это время потенциальные работники знакомятся с деятельностью организации, им разъясняется структура работы менеджера, они получают навыки, необходимые для эффективной работы в организации. Соискатели участвуют в тренингах, выполняют различные задания, позволяющие организации проверить усвоение приобретенных навыков. В качестве компенсации за время, потраченное на обучение, организация производит соискателям выплату не ниже МРОТ (в случае досрочного расторжения договора об обучении – в размере, пропорциональном времени, затраченному на обучение). Возникает вопрос: надо ли платить страховые взносы и НДФЛ с указанной выплаты?

Минфин указал, что поскольку выплата производится не в рамках трудовых отношений и не по ГПД на выполнение работ (оказание услуг), то она не облагается страховыми взносами. Она в принципе не является объектом обложения по п.1 ст.420 НК РФ.

Однако НДФЛ, по мнению Минфина, заплатить придется, так как указанная выплата не названа среди сумм, освобожденных от НДФЛ.

Письмо Минфина России от 30.07.2021 N 03-04-06/61493