11.08.2021

Работодатель сам решает, как поощрить вакцинацию работников

Минтруд подготовил короткую справку для работодателей по вопросам вакцинации от коронавируса. Ведомство указало, что трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

С учетом своего финансового положения работодатель может сам устанавливать повышенные гарантии и компенсации, связанные с вакцинацией работников, в том числе предоставлять дополнительное время отдыха тем, кто прошел вакцинацию. Такие дни можно присоединять к очередному отпуску. Можно и другими способами поощрять работников, которые приняли участие в вакцинации, например, предусмотреть дополнительные выплаты, оплату проезда, питания и т.п. Подобные гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.

Письмо Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243