Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Утвержден новый порядок контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства
Утвержден новый порядок контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства 26.07.2021

Утвержден новый порядок контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства

Правительство утвердило новое «Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Документ вступил в силу с 23 июля и будет действовать почти два года (до 01.06.2023).

Государственный контроль (надзор) осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов.

Как и ранее, объекты контроля относятся к одной из категорий риска (высокий, значительный, средний, умеренный и низкий риск). От присвоенной категории риска зависит периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий.

Предусмотрен следующий перечень контрольных (надзорных) мероприятий (из которых первые четыре проводятся только на внеплановой основе):

  • инспекционный визит;
  • рейдовый осмотр (проводится в отношении контролируемых лиц, осуществляющих деятельность на объектах, которыми владеет, пользуется или управляет другой работодатель (иное лицо));
  • документарная проверка;
  • выездная проверка.

Отметим, что норма об использовании контролерами проверочных листов (списков контрольных вопросов) из нового Положения исключена.

Кроме контрольных могут проводиться и профилактические мероприятия:

  • информирование;
  • обобщение правоприменительной практики;
  • объявление предостережения;
  • консультирование;
  • профилактический визит.

В частности, консультирование осуществляется по следующим вопросам:

  • организация и осуществление государственного контроля (надзора);
  • порядок организации и проведения контрольных (надзорных) мероприятий;
  • гарантии и защита прав контролируемых лиц;
  • эффективные средства и методы соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по выявленным нарушениям;
  • исполнение решений контрольных (надзорных) органов.

Обязательные профилактические визиты проводятся в отношении объектов контроля, отнесенных к категориям высокого и значительного риска, а также контролируемых лиц, приступающих к осуществлению деятельности в сферах, имеющих высокий уровень наличия производственного травматизма.

Срок проведения обязательного профилактического визита не может превышать 8 часов. В ходе него работодатель информируется об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска, а также о видах, содержании и об интенсивности контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска.

Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230


Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения