Как вновь созданные IT-организации заполняют среднесписочную численность в РСВ

На титульном листе Расчет по страховым взносам отражается среднесписочная численность работников. Она определяется в порядке, установленном Росстатом. Из Приказа Росстата от 27.11.2019 N 711, следует, что если организация вновь создана и в связи с этим работала неполный квартал (год), то среднесписочная численность работников за этот квартал (год) определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы в этом квартале (году) и деления полученной суммы на 3 (12 соответственно).

Вместе с тем IT-организации, которые применяют пониженные тарифы по страховым взносам, также отражают среднесписочную численность работников за отчетный (расчетный) период по строке 010 Приложения 5 к Разделу 1 РСВ, где производится расчет соответствия условиям применения пониженного тарифа страховых взносов. Указанная численность должна быть не менее 7 человек. Минфин поясняет, что организация, которая была создана в течение расчетного периода, определяет среднесписочную численность работников за соответствующий отчетный (расчетный) период путем деления суммы среднесписочной численности работников за каждый месяц со дня создания до окончания этого отчетного (расчетного) периода на количество таких месяцев.

Таким образом, для вновь созданных организаций порядок определения среднесписочной численности, отражаемой на титульном листе, и по строке 010 Приложения 5 к Разделу 1 различен. Поэтому указанные сведения могут не совпадать. На будущее власти хотят установить единый порядок определения среднесписочной численности работников для вновь созданных организаций.

Письмо ФНС России от 17.06.2021 N БС-4-11/8511@ (вместе с Письмом Минфина России от 26.02.2021 N 03-15-07/13523)