Госдума одобрила закон о размещении вакансий на портале "Работа в России"

Вносятся изменения в Закон о занятости населения. В частности, для работодателей с численностью работников более 25 человек вводится обязанность размещать сведения о вакантных местах на портале "Работа в России". Данное требование будет распространяться на органы госвласти РФ и субъектов РФ, органы местного самоуправления и ряд других государственных (муниципальных) предприятий (учреждений).

Сейчас в п.3 ст.25 Закона о занятости населения прописано, что работодатели должны ежемесячно представлять органам службы занятости:

- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В Законе уточнят, что порядок представления указанных сведений будет определять Правительство РФ. Ранее сведения о высвобождении численности работодатели размещали на портале "Работа в России" в соответствии с Временными правилами, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 486. Эти правила утратили силу с 31 марта 2021 г. Их хотели продлить (см. новость от 11.03.2021), но проект так и не приняли.

О других поправках в Закон о занятости населения мы писали в новости от 19.02.2021. Планируется переход на преимущественно электронное взаимодействие с органами службы занятости. Основная часть положений закона должна вступить в силу с 1 июля 2021 г., но для отдельных норм предусмотрены иные сроки.

Проект Федерального закона № 1114509-7