С 1 сентября 2021 года вступит в силу новый Порядок ведения трудовых книжек (см. новость от 03.06.2021). Он, в частности, предусматривает, что учет трудовых книжек и их бланков будет вестись в самостоятельно разработанных формах книг (журналов) учета. Требование по использованию установленных форм приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них, а также книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее отменено. Возникает вопрос: что делать со старой книгой? Нужно ли ее переоформлять на новую?
Роструд указал, что нет. Действующие книги работодатель вправе вести до их окончания. Использовать новые, самостоятельно разработанные формы, нужно тогда, когда возникнет необходимость начать ведение новой книги по учету движения трудовых книжек.